2006年02月
2006年02月27日
2006年02月26日
『インターンシップ卒業式』
昨日は、インターンシップ生の月に一回の給料日。
向かいの「ひかり」という焼肉やさんでの食事会が給料になります。(笑)
で、今回は、西尾ちゃん（みなこ）と田原ちゃん（さよこ）の卒業式でもあったのでした。6ヶ月間ごくろうさま。
みんなで、寄せ書きと花束をプレゼントしたのでした。
嬉しいねぇ。
本人たちも嬉しいのでしょうが、私も社長として、このような仲間達がたくさん出来た事が嬉しい！
しかも、今日は第一期のインターンシップ生の松山君（まっちゃん）も藤浦さん（マイ）駆けつけてくれたのでした。もう、焼きにく屋店内は一杯一杯。
楽しい、給料日でした。
ありがとう！！
けんちゃん
2006年02月25日
『その本音とは？』
昨日の続きです。
インターンシップ生の本音があったのですね。
その本音とは！？
「社員さんからインターンシップ生はどのように見られているのかが気になって仕方がない！」
つまり、社員さんにとってインターンシップは何をしているのかわかないのではないだろうか？
社員さんにとって、本当に僕ら私らは役に立っているのか？邪魔や足手まといになってないのか？
などなど、ようするにどのように見られているかで不安だったみたいですね。
同時に、自分たちの成長の確認をしたかったのでしょう、だって、成長は自分で気づくよりも他人の評価があってはじめて自分が成長したと実感するのでしょうから・・・。
で、そんなインターンシップ生の心配は稀有でした。
「インターンシップ生のおかげで、初心の熱い気持ちを思い出した。」
「恵み生活という自社のフリーペーパーの配付協力店の開拓をインターンだけで100店舗を突破したのは凄いこと！自分たちでも出来るかどうかわからないことをインターンシップだけやったのはスゴイ！見習うところがたくさんある。」
「インターンシップ生の素直でまじめ、ひたむきな姿勢に心打たれた。」
「良い刺激になっていた。」
などなどが社員さんの声でした。
それを聴いたインターンシップ生の一人は泣いておりました。
嬉しかったのでしょう！
それが、「成長」ということなのでしょう！
そして、システムユニオンも成長しているのでしょう！
それは、お客様というすばらしい成長促進剤に支えられ、仲間という絆で支えられ、
「縁」ってすばらしいですね。どれだけすばらしい縁にするかは自分次第。
インターンシップ生に泣けたのでした。
けんちゃん
2006年02月24日
『インターンシップに泣けた！』
やー、インターシップの若田くん（たらお）と西尾さん（ミナコ）に泣かされました。
彼ら、彼女達は６ヶ月間の長期のインターンシップ（無償にて社会体験で企業で働く）を終了しました。彼ら彼女なりのすばらしい自己成長をこの６ヵ月を通し、成し遂げたわけですが、なんと彼ら彼女が自ら提案してくれた事。
「卒業までに自分たちがお世話になった社員さんに、どうしてもカタチになる恩返しをしたい！」との事で、インターンシップ生からみた社員紹介の小冊子を自らの判断で、自らで造りたいと言ってきたのです。
写真はその時の社員さんに意見を聞く場面で、毎週金曜日のスタッフミーティングをしているところに１０分だけお時間ください。ということで自ら積極的にＰＲしてくれました。本当に嬉しい事です。
しかし、本質はそれだけではありませんでした。実は、彼ら彼女達は、社員さんにもっと本気で知りたいこと、聞きたいことがあったのです。そこで、今回の場面を借りて、社員さんの本音を聞きだしたかったそうです。
その本音とは？
続きます。
けんちゃん
2006年02月23日
『タカラ販売の新社長とご挨拶』
今日は、大阪タカラ販売の新社長がわざわざシステムユニオンまで足を運ばれて、新社長のご挨拶をしていただきました。
とても、すばらしいお人柄でタカラ販売さんの理念とおりの方だなと思いました。
タカラ販売さん通じてタカラスタンダードさんのキッチンやお風呂などもシステムユニオンでは扱うわけですが、ここタカラさんは、良き物を末永くキレイに使える本物商品としては本当に独自のカラーを出されております。
ホーローを使った各素材は本当に長持ちしますし、色あせもありません。手入れは楽です。油性マジックで書いてもスグに消せますし、磁性体ですので磁石などくっつきますので、取っ手や小物掛けもワンタッチで取り付けれます。
社員さんひとりひとり自信をお持ちになられています。
そんか会社の新社長さんとお会いでき、共感できて良かったです。
けんちゃん
2006年02月22日
『みて見て！１階改装完了！』
システムユニオンの一階のリフォームをしました。といっても、リニューアル。
床と腰壁は同じですが、天井、照明、空間としてはかなりスッキリしました。
実はコレ、全て女性ティームの手によってデザインからリフォームまでしてくれました。そのすばらしい功を残してくれたのは、チエちゃん、きんちゃん、ユカちゃんの３人でした。
しかも、お金はかけないように・・・。という、私のキツイ条件までクリアしながら。
この辺のセンスと収納のアイディアなどは、男性では本当に出てきません。本当にお客様、というより主婦、女性の方がほっとして、システムユニオンの会社の雰囲気、そして、リフォームや新築のお話しが出来る、そんなショールームになりました。
ぜひ、一度遊びに来てくださいね。
もう一度、女性スタッフのみなさん。ありがとうね。
けんちゃん
2006年02月21日
『カラーデザインリフォーム。』
今日は福島区民センターの３０１会議室で、ＣＤＲプロジェクトの研修会を開催した。
ＣＤＲ？
ええ、カラー・デザイン・リフォーム の略です。私たちで勝手にそう名づけました。
女性の目線で観た、女性たちの女性たちによる、カラーデザインリフォーム。
塗り替えではなく、カラーデザインリフォーム。
外壁塗装ではなく、カラーデザインリフォーム。
それの講習１回目でしたが、我がシステムユニオンの女性スタッフには拍子抜け？がっかり？のようでした。
これは、私が事前に女性スタッフともっと密に、それこそなにもない最初からのプロジェクト発足時から女性に参加してもらうべきだとあらためて、反省と学びでした。
本質の事は彼女達は理解しているのにもかかわらず、イチから解っていないものに対する教え方のような講習のように進めてしまったのは、非常にモティベーションダウンにつながりました。
彼女たちが今回の講習に期待していたものと、こちらが講習に用意したものにギャップを生み、さらには彼女達への事前情報（根回し）の提供不足によるものでした。
何事にも気持ちの受入れと、気持ちよく進められる為の準備が肝要。
少し、他人任せにしすぎている自分に渇をいれてもらえる結果と成りました。
２７日汚名挽回です。
にしても、システムユニオンのレディスタッフはしっかり者ばかりでとても頼もしいです。
けんちゃん
2006年02月20日
『やる気のなさは、ある「ゆがみ」が原因？』
今日はあるメルマガから抜粋、少し面白かったので・・・。
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囗◆囗
◆囗◆ やる気のなさは、ある「ゆがみ」が原因になっていないか
囗◆囗
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けさ、ヨメとケンカしました。
内容は……
あまりにも犬も食わないことなので詳述は控えますが（笑）
ケンカしたあとって、なんともいえない、わびしい気分になりますねえ。
自分が落ちこむのに加えて、相手にイヤな気分を与えてしまったことへの
罪悪感で、さらにブルー度は加速されます。
しかも今日は、朝っぱらからのケンカ。
これから１日のスタートだというのに、はっきりいって気分は最悪。
２月の曇天（どんてん）とあいまって、限りなく「うつ」方面へと
向かっていきます。
いけない！ このままでは、今日という大切な日を、極めて生産性のない
１日にしてしまう。
私はこの気分を元に戻す方法を考えました。
2006年02月19日
『席替えタイム!』
今日はシステムユニオンの福島区のお店２階のリフォームアドバイザースタッフルームの改装です。改装というより席替えかな？
今まではデスクが全てカベ側に向かっている、個人重視型（そんなんあるのかな？）だったのが、社員のみなさんのアイディアで、向かい合い対面型（そんな型あるんか？）になりました。
いいですねぇ。アットホームでほのぼのですよ！
しかもコレ、お金をほとんどかけずやってみよう！
ということで、「社員さんによる社員さんの為の、お客様の事を一生懸命考えられる空間。」をテーマに（これもそんなテーマあったのかな？）
社員さんが土日総動員で自分達で工事しながら、頑張って改装と整理整頓してましたよ。
嬉しいですねぇ。
自分達で考え、自分達で良き方向に成長する。
社長にとってはこんな嬉しい事はありません。
しかし、改装終わってみると、社長の机が浮いている・・・。
そう、私もみんなとマジワイたいね！整理整頓。
よーし、がんばろう！という気になる。
社員さんごくろうさま。
あ、特に音頭をとってくれた、女性アドバイザーの伊達ちえちゃん。
ありがとう！
けんちゃん
あっ、どんな事務所か写真アップするか！次回でも
